Zaloguj

Co się stanie, jeśli powiem pracodawcy o swojej niepełnosprawności?

Nie musisz mówić pracodawcy o swojej niepełnosprawności. Jeśli jednak to zrobisz, będą większe szanse na to, że otrzymasz pomoc z jego strony podczas rozmowy w sprawie pracy. Pracodawca będzie mógł na przykład zapewnić ci obecność osoby wspierającej i dać więcej czasu przy odpowiedzi na pytania. Jeżeli powiesz pracodawcy o swoich potrzebach, będzie on mógł tak przystosować miejsce pracy do twoich potrzeb, abyś miał równe szanse na otrzymanie tej pracy.

Zgodnie z prawem pracodawca musi odpowiednio dostosować miejsce pracy, aby ułatwić ci wykonywanie twoich obowiązków. Możesz też potrzebować na co dzień różnych informacji, które powinny być tak napisane, abyś mógł je zrozumieć. Pracodawca powinien też przewidzieć dla ciebie więcej czasu na zebraniach. Jeżeli pracodawca nie uwzględni twoich potrzeb, to jest to dyskryminacja.

Co mogę zrobić w przypadku dyskryminacji?

Istnieje prawo, które broni cię przed dyskryminacją. Jest to Ustawa o Niedyskryminowaniu Osób Niepełnosprawnych. Większość pracodawców zna to prawo i nie łamie go.

2011-05-09

Autor informacji